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????? 有效地用好人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵，健澤建立了“平等競爭，梯隊管理，績效激勵，職業(yè)培訓(xùn)”的用人機制，并注重吸納新的管理理念，不斷完善適合企業(yè)自身發(fā)展的用人機制人才在健澤這個醫(yī)藥大平臺上充分發(fā)揮出自己最大的能量。
